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商品訊息功能

 

 







     
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  • 品號:3617941




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  • 四星級冷凍能力
  • 環保新冷媒(R600a)




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商品訊息描述

 

 

 

 

 





【TECO東元變頻408公升雙門冰箱R4151N
 

 




商品特色:



產品

 

 

 

 

 

◎冷凍室

 ◆冷凍室LED燈

 ◆活動製冰盒

 ◆四星級冷凍能力

◎冷藏室

 ◆透明門棚造型設計

 ◆強化玻璃棚設計

 ◆冷藏室LED燈照明

◎其他機能

 ◆定頻一級能源效率

 ◆採電子式除霜控制基板

 ◆全新造型鏡面鋼板

 ◆環保新冷媒(R600a)

◆隱藏式平面把手











商品訊息特點

網路熱銷商品
 

 

 

品牌名稱
各式容量冰箱
  • 400公升以上冰箱
  • 定頻冰箱
門數選擇
  • 雙門上下門
冷凍櫃
  • 冰箱
能效等級
  • 能效第一級
價格區間
  • 10000元~20000元

 

 

 

 

 

 

◎型號:R4151N
◎顏色:銀色
◎能源效率標示:1級
◎門數:兩門
◎總容量:408L
◎機體尺寸:高1712*寬696*深700mm
◎淨重:76kg
◎產地:台灣




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

1年保固期

全機ㄧ年保固
 

 

 

 

 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



為了配合「周休二日」新制施行,勞動部17日預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案,針對各界適應新法面臨問題,也已陸續研議相關配套作為,特別是特休假給假方式,將會有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種計算方式。

勞動部公布的細則規定,勞資雙方可以協商三種方式其中之一來行使休假權利,除了原本以受僱日周期計算,另外也可採每年1月1日到12月31日的周期,或是依事業單位會計年度期間計算。

勞動部舉例,勞工在2017年7月1日到職,在2018年1月1日到職滿6月可獲3天特休假,在2018年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。若企業採用「曆年制」算法,則勞工可在2018年度獲得3天假之外,滿1年的7天可照比率給3.5天,合計6.5天;2019年則可獲得剩下的3.5天,再加上下一年度10天的照比率給予5天,合計8.5天,以此類推。分段計給的總天數不得低於法定基準。

特休假未休畢部分,每一天須發給1日工資,月薪制者以最近1個月工資除以30計算。

施行細則中也寫到,如果勞雇雙方認為非完整1日很難計算,也可由勞資雙方約定以完整1日的方式計算,但給假的日數不得低於勞基法規定。

勞動基準法施行細則部分條文草案修改重點整理如下:

一、 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式,以確明勞雇雙方權利義務。

二、 明定特別休假給假期間、年度終結發給未休工資之時間點及未休工資之計算方式:

(一) 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起30日內,告知勞工排定特別休假。

(二) 勞工依法取得之特別休假,勞雇雙方得協商以到職日起算之周年制、曆年制或事業單位之會計年度給假。

(三) 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按未休日數,發給1倍工資。按月計酬勞工之1日工資,以年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30換算。

(四) 因年度終結而未休之工資,雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給;因契約終止而未休之工資,雇主應於契約終止日或原約定之工資給付日發給。

三、 雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日特惠活動8小時、每週40小時)外或休息日工作,屬於延長工作時間。

四、 為與時俱進,明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

五、 明定國定假日適逢例假或休息日,應予勞工補假,保障國定假日權益。配合勞工國定假日回歸內政部一致之規範,刪除現行條文第23條。

六、 明定本法第39條所定雇主使勞工於休假日工作之情形,係指於第37條之休假及第38條之特別休假工作。

七、 刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定,落實同工同酬原則,使童工併受基本工資規定之保障。

八、 配合本法第74條第4項新增主管機關或檢查機構接獲申訴後處理期間等規定,爰刪除現行條文第48條。

九、 有關禁止雇主對於申訴勞工所為解僱、降調、減薪或其他不利處分等規定,已提升至本法第74條第2項規定,爰刪除現行條文第49條。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中國時報【王正寧╱特稿】

國民黨主席選舉,在黨主席洪秀柱、副主席郝龍斌、前副總統吳敦義以及前立委韓國瑜等人陸續表態後,讓選情急速加溫。自認為起步較晚的吳敦義更是火力全開,猛攻「那個人的黨中央」,一場可預見的大車拚,已瀰漫濃濃煙硝味。

根據「中國國民黨主席選舉辦法」第3條規定,「本黨黨員,曾任中央評議委員或中央委員,經具黨權之黨員3%以上連署者,得申請登記為本黨主席選舉候選人。」角逐黨魁者,必須先跨越3%的連署門檻,數字看起來不大,但過去也不乏在第一關就鎩羽而歸的前例。

以目前黨中央公布的有效黨員數近23萬來看,連署門檻要在7000人,但這個地板隨著選情日趨白熱化所引爆的入黨潮,未來勢必愈墊愈高。

其中,黃復興有效黨員票就有6萬多票,加上投票率最高,一直是左右選舉結果的關鍵,自然成為兵家必爭的標的,堪稱「得黃復興、得天下」。也因此,吳敦義的起手式大打「經國牌」,洪、郝也競相跟「經國風」,爭取族群認同。

相較上次補選,洪秀柱首輪就輕騎過關,關鍵就是囊括多數黃復興選票。不過,這次對手與黃復興都有淵源,郝龍斌今天陪同父親、前行政院郝柏村赴頭寮謁靈,同行成員都跟隨過故總統蔣經國,而且都是黃復興的大咖。

即使洪秀柱掌握黨機器,還搬來陳鎮湘、金恩慶坐鎮,但和上次票數相比只怕先打幾折開出。除了上次對手無法得到黃復興青睞,多少也有還「換柱」公道的同情票,如今回歸理性,是該給洪秀柱的黨中央打年終考績的時候了。

黃復興雖然是鐵板一塊,但畢竟在對外時才能展現其凝聚力,黨內選舉則誰也沒能力一手掌握。即使如郝柏村久居高位,但光陸軍也有不同派系,更何況還分其他軍種,且眷村影響力亦日漸式微;因此,與其分誰的人馬、爭誰是「正黃旗」,參選人不如拿出帶領國民黨重返執政的實力,才是黃復興的最愛。

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